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Le GT MRL Network

Global Tardif

Historique

Depuis 1984, Global-Tardif a aquis une solide réputation en tant que manufacturier de produits innovateurs et éprouvés pour l'industrie de l'ascenseur. L'évolution de la compagnie la situe aujourd'hui parmi les plus grands manufacturiers indépendants d'ascenseurs en Amérique du Nord.

Les ensembles GT VisionLift MRL sont conçus pour satisfaire les standards des plus importantes compagnies d'ascenseur internationales. C'est en fabriquant des ascenseurs pour ces multinationales que Global-Tardif s'est fait reconnaître pour son expertise technique et ses équipements de très haute qualité.

 

Réalisations

Au fil des années, on a fait appel aux connaissances techniques et à l’expertise de Global-Tardif pour compléter plusieurs éminents projets, incluant :

Ascenseurs à grande vitesse
GT a produit et fabriqué plus de 300 ascenseurs à grande vitesse (1000 pi/min. à 1400 pi/min.) qui sont en service à travers le monde.

Ascenseurs à l’épreuve des explosions
GT a fabriqué plus de 18 systèmes d’ascenseurs spécialisés à l’épreuve des explosions, soit pour des applications hydrauliques ou traction.

Ascenseurs panoramiques faits sur mesure pour les aéroports et les entreprises de transport public
GT a construit et fourni plus de 250 systèmes d’ascenseurs ayant des cabines panoramiques faites sur mesure représentant de grands défis :

Les entreprises de transport public à travers les États-Unis et le Canada et incluent des projets à New York, au New Jersey, à St-Louis (Missouri), Toronto, Calgary, Vancouver et Montréal.

Fabrication Structurelle
GT produit et fabrique tous les éléments de structure des étriers de cabines et équipement de plate-forme pour chacun de ses ascenseurs occasionnellement jusqu’à 1200 pi/min.

Ascenseurs complètement ronds
La liste des réalisations de GT serait incomplète si nous ne faisions référence à la conception et la fabrication d’un ascenseur en verre à 3 arrêts. Ce projet comprenait une enceinte de cabine ronde toute en verre avec portes en verre courbées s’emboîtant à l’intérieur.

Capacités

Global-Tardif emploie plus de 250 personnes travaillant dans trois différentes usines de fabrication sur plus de 267 000 pieds carrés. En ce qui a trait aux connaissances et compétences techniques le personnel est formé de 14 ingénieurs, 21 dessinateurs CAD, et plusieurs autres professionnels ayant un diplôme universitaire dans leur spécialités respectives.

La relation avec des fournisseurs clés développée sur plusieurs années, donne à Global-Tardif la capacité de traiter presque toutes les demandes grâce à son taux de croissance corporatif. Notre réseau de vendeurs-partenaires inclut des spécialistes depuis la fabrication de métal en feuille utilisant la dernière technologie laser jusqu’au bois exotiques et fabricants de verre.

L’éventail de produits conçus, produits et fabriqués par Global-Tardif inclut des ascenseurs hydrauliques, traction et MRL complet, des portes et entrées palières, cabines standard, panoramiques et sur mesure, des étriers de cabines et plate-formes, des unités de pompage hydrauliques et cylindres, des monte-plats, et toute une gamme d’équipement d’accessibilité résidentielle et commerciale.

Futur

La mission de Global-Tardif est de satisfaire proactivement les besoins du marché des ascenseurs en construisant, fabricant et distribuant des produits révolutionnaires à ses clients Nord-Américains.

Dans le futur, GT continuera d’être au premier rang en renforcissant ses connaissances du marché et ses compétences techniques pour développer et offrir une valeur ajoutée aux produits améliorant la rentabilité pour les clients et les services aux utilisateurs. Cette stratégie d’entreprise a été pensée avec l’intention de créer de solides relations d’affaires et de conserver la loyauté du client.

Les bénéfices du GT MRL Network

Politique des prix

Prix réduits et prix spéciaux
Les membres du réseau GT MRL Network reçoivent automatiquement une remise de 3% sur la tarification standard des non-membres.

Rabais sur les équipements MRL
Basé sur la première année (ou année partielle) d’adhésion se terminant le 30 Septembre, chaque Membre recevra un escompte au volume sur l’équipement MRL acheté dans l’année suivante (commençant le 1 er octobre) et basé sur le total des achats de l’année précédente. Toutes les factures doivent être acquittées comme convenu dans les modalités de paiement pour mériter l’escompte au volume.

• Diamant 8 % - Plus de $ 10,000,000
• Or 6% - Plus de $ 8,000,000
• Argent 5 % - Plus de $ 4,000,000
• Bronze 4% - Plus de $ 2,000,000
• Platine 3 % - Plus de $ 1,000,000
• Rubis 2 % - Plus de $ 500,000
• Émeraude 1 % - Plus de $ 250,000

L’escompte au volume sera établi et basé sur tous les achats incluant les ascenseurs hydrauliques et tractions avec ou sans engrenage et les autres items incluant les cabines, entrées palières et les portes.

Modalités de paiement prolongés
Tous les membres auront des modalités de paiement prolongées à NET 60 jours comparativement aux termes des non-membres qui sont de NET 30 jours ainsi que d’une cédule de dépôts de 25% pour placer une commande et de 25% au retour des dessins d’approbations. Les termes et conditions peuvent être modifiés de temps à autres avec avis au préalable au service de la comptabilité de Global Tardif.

Primes financières et autres

Processus de demande de prix accéléré
Toutes les demandes de prix des membres auront priorité sur les demandes des non-membres. Les demandes de prix pour des MRL seront répondues dans un délai de 48 heures pour des produits MRL standard. Pour les produits non-standard ou sur mesure, veuillez ajouter une période additionnelle allant jusqu’à 3 ou 4 jours dépendamment de la complexité.

Garantie prolongée sur les produits
Les Membres recevront une garantie de 36 mois sur les produits en comparaison aux non-membres qui eux reçoivent une garantie standard de 12 mois. Voir la description du programme de Garantie Standard GT pour plus de détails.

Programme de fidélisation pour les entrepreneurs ayant été référés et qui joindront le Network
Les Membres recevront une récompense de 2% du montant des achats faits par tout entrepreneur ayant été référé par eux, et ce pendant la première année d’adhésion du nouveau membre référé au .

Promotion et marketing

La promotion du se fera à travers l’Amérique du Nord ciblant les influenceurs d’achat d’équipement ainsi que l’industrie des ascenseurs.

Les objectifs du programme de commercialisation sont de :

• Construire le réseau en attirer l’attention des entrepreneurs éligibles sur les bénéfices d’être membre.
• Établir la marque de commerce en ciblant les influenceurs comme les consultants en ascenseurs et les architectes en ce qui concerne les achats.
• Créer la demande en ciblant les propriétaires et gestionnaires d’immeubles et autres consommateurs.

Le tout sera accompli par à l’aide de publicités ciblées, participation à des foires commerciales, des publications ciblées auprès des consommateurs, communiqués de presse, un site internet dédié au réseau, et autres outils.

Publicité
Des publicités apparaîtront dans les publications de l’industrie pour présenter le concept et les produits du à travers le réseau de distribution. D’autres publicités servant à créer la demande cibleront les catégories suivantes d’utilisateurs : les propriétaires et gestionnaires d’immeubles, les installations hospitalières, ingénieurs et architectes. Les publications pourraient inclure :

• "Elevator World Magazine"
• "ELENET "
• "BOMA Building Owners and Managers Association "
• "ASHE – American Society of Healthcare Engineers"
• "AIA – American Institute of Architects"

Foires commerciales
Les foires commerciales se concentrant sur l’industrie offrent souvent l’opportunités de rencontrer en personne les décideurs et les influenceurs . Les foires commerciales ciblées pour une possible participation sont :

• "NAEC – National Association of Elevator Contractors"
• "CECA – Canadian Association of Elevator Contractors"
• " NAVTP – National Association of Vertical Transportation Professionals"
• "NAESAI – National Association of Elevator Safety Agencies International"
• "APTA – American Public Transportation Association"
• "AIA – American Institute of Architects"
• "CSI – Construction Standards Institute"

Site internet dédié au réseau
Un site internet sera crée à cette fin au www.gtmrlnetwork.com et offrant un regard compréhensif sur les produits offerts pour les consommateurs, accessibilité à de l’information technique pour les consultants en ascenseurs et les architectes enregistrés, et un assortiment spécial de ressources grandissantes pour les membres seulement (protégé par un mot de passe pour limiter l’accès).

Support aux ventes pour les Influenceurs
Dans l’industrie des ascenseurs, les consultants ont un impact significatif sur l’étendue d’un projet, la méthodologie et même le type d’équipement et voir même la marque. Dans le vaste champ de développement des immeubles commerciaux, les architectes ont une influence similaire. Le assumera un contact direct et continu ainsi que des programmes de réponse directe éduquant et persuadant ces importants influenceurs.

Guide de référence MRL pour les professionnels
Nous fournirons un cartable de référence pour les consultants en ascenseurs et les architectes, donnant de l’information technique facilitant la sélection et la spécification des produits et services du . Ces ressources seront disponibles en copie papier, et plus tard sur un CD (Disque Compact) incluant des présentations PowerPoint couvrant les produits offerts et les avantages de sélectionner un membre du .

Ce cartable inclura:

• Chartes de couleurs pour chaque produit
• Spécifications techniques des produits
• Vues en plan de puits typiques
• Exigences du puits pour chaque produit
• Sélection de design de cabine et leurs options
• Dessins d’entrées typiques
• Dessins de signalisations (« fixtures ») typiques
• Charte de sélection de couleurs

Outils de support aux membres

Un cartable de référence pour les membres du Network sera développé, incluant de l’information technique typiquement fournie aux consultants en ascenseurs et aux architectes, plus du matériel additionnel développé exclusivement pour les membres pour améliorer leur efficacité.

Le cartable des membres inclura:

• La liste des membres du
• Conseils sur les produits
• Guide de référence MRL pour les professionnels
• Chartes de couleurs pour chaque produit
• Spécifications techniques des produits
• Vues en plan de puits typiques
• Exigences du puits pour chaque produit
• Sélection de design de cabine et leurs options
• Dessins d’entrées typiques
• Dessins de signalisations (« fixtures ») typiques
• Charte de sélection de couleurs

 

Support technique

Ligne téléphonique directe spécialement pour les membres
Une ligne téléphonique directe pour donner une assistance technique bilingue a été instaurée pour servir les membres du . Des techniciens aideront les membres à faire un bilan rapide, et un diagnostique efficace pour résoudre les problèmes, en minimisant le temps de travail perdu sur le chantier en fournissant la meilleure approche pour continuer l’installation ou pour ramener une cabine en service.

Les partenaires du participent activement à ce programme exclusif de support technique pour les membres. La résolution de problèmes reliés spécifiquement aux composantes est facilitée par cette même ligne téléphonique donnant de l’assistance technique.

Finalement, certains problèmes représentant un défi peuvent être acheminés rapidement aux ingénieurs à la conception des produits pour résolution immédiate si nécessaire.

Heures prolongées - Assistance technique
Les Membres disposent de services spéciaux incluant des heures prolongées d’assistance technique par téléphone qui donnera un accès direct aux meilleurs ingénieurs si désiré.

Ce service aux membres au-delà des heures prolongées peut être fourni et planifié avec préavis, pour accommoder les installations particulières, les changements, les modifications ou autres exigences reliées au dépannage.

Base de connaissances
L’esprit de coopération dans la structure du réseau signifie que tous les membres ont accès à une base de connaissances bâtie avec les suggestions et la participation de ceux-ci. Nous encourageons les membres à contribuer à bâtir les ressources de la collectivité dans lesquelles tous peuvent en tirer une aide quelconque.

Tous les membres consentent à participer à l’expansion de cette base de connaissances partagées sur internet, qui sera entretenue et rendue disponible par Global-Tardif.

Les autres ressources pouvant être trouvées sur le site internet incluront des conseils sur l’installation et un guide de dépannage qui sera mis à jour quotidiennement. Ces ressources seront développées et prendront de l’expansion grâce à l’expériences des membres et leur contribution.

Il est entendu que la coopération des membres inclut le fait de faciliter l’accès aux autres membres aux installations existantes ou en cours de temps à autres. Cette courtoisie mutuelle très avantageuse aidera à améliorer les connaissances du réseau et à encourager l’application et l’amélioration des pratiques d’excellence au travail.

Finalement, nous encourageons les membres à communiquer entre eux directement quand vient une situation où le support par un de ses des pairs est le plus utile.

Ressources pour la résolution de problèmes lors de l’installation
La manière de procéder à la résolution de problèmes lors de l’installation va comme suit :

• Faire un appel à la ligne téléphonique d’assistance technique pour identifier une solution
• Acheminer les problèmes non-résolus aux ingénieurs à la conception des produits
• Quand les problèmes ne peuvent être résolus par téléphone après des efforts assidus, des arrangements peuvent être pris pour que des ingénieurs et/ou des techniciens visitent le chantier pour essayer de trouver a solution satisfaisante

Ressources pour assistance avec l’approbation juridictionnel du code
Nous avons déjà amassé une expérience considérable en naviguant le processus d’approbation juridictionnel du code. Comme exigé, les ressources sont disponibles pour assister les membres individuels qui requièrent de l’assistance technique pour obtenir une approbation pour l’installation d’un système GT MRL dans leur juridiction.

Éducation et formation

Un forum annuel de 2 à 3 jours se tiendra pour les membres du au printemps. Il introduira des programmes éducatifs et des séminaires pour améliorer la performance et l’assurance des membres.

Les partenaires-vendeurs du réseau participeront à des programmes formels ainsi qu’à des discussions non-officielles, qui permettent aux membres d’obtenir des réponses et partager leurs idées sur les produits, les révisions de processus et sur les améliorations. Une discussions sur les intérêts communs et sur l’entraide en général au sein du groupe sera encouragée dans le forum.

Finalement, un programme sera développé afin de graduer des membres en tant que maître installateur. Ce programme aura pour but d’élever des personnes ressources à de plus hauts niveaux afin d’améliorer la résolution de problème.

Communication

Périodiquement, une infolettre se rapportant au réseau sera produite et distribuée aux membres du . Le contenu sera constitué de projets complétés, conseils et trucs du métier, nouvelles sur les nouveaux produits, bulletins techniques et de dépannage de la part des ingénieurs à la conception. D’avantage de contenu sera développé avec la contribution des membres. Cette infolettre sera envoyée par la poste ou par courriel selon la préférence des membres.